تست شخصیت چهارمحوری سرنخ (SFAP-97)

انرژی‌تان را از جمع می‌گیرید یا از خلوت؟ با منطق تصمیم می‌گیرید یا با ارزش‌ها؟ ترجیح خود را در چهار محور ببینید. ۹۷ سؤال، حدود ۱۵ دقیقه، رایگان.

تست‌های شغلی و سازمانی

تست شخصیت چهارمحوری چیست؟

تست شخصیت چهارمحوری سرنخ نشان می‌دهد در چهار دوراهی رایج زندگی روزمره معمولاً به کدام سمت نزدیک‌ترید. هر محور دو سمت دارد و هیچ سمتی بهتر از دیگری نیست. نتیجه سهم هر سمت را نشان می‌دهد و شما را در یک «تیپ» ثابت قرار نمی‌دهد.

این تست چه چیزی را می‌سنجد؟

این تست این موارد را بررسی می‌کند:

نتیجه برای هر محور به‌صورت سهم دو سمت (جمعاً ۱۰۰٪) و میزان روشن بودن ترجیح نمایش داده می‌شود. شما را در یک «تیپ» ثابت قرار نمی‌دهد.

مناسب چه کسانی است؟

بعد از تست چه دریافت می‌کنید؟

اگر محوری نزدیک ۵۰/۵۰ باشد، یعنی ترجیح شما در آن محور روشن نیست و بسته به موقعیت از هر دو سمت استفاده می‌کنید.

انجام تست و دیدن گزارش رایگان است.

نکات مهم پیش از شروع

شکل اجرا و زمان

در ۹۶ سؤال دو جمله «الف» و «ب» می‌بینید و یکی از پنج گزینه را انتخاب می‌کنید: کاملاً الف، بیشتر الف، هر دو تقریباً به یک اندازه، بیشتر ب یا کاملاً ب. سؤال آخر می‌پرسد پاسخ‌هایتان چقدر الگوی پایدار شما را نشان می‌دهند. زمان تقریبی: حدود ۱۵ دقیقه.

درباره این تست

همه سؤال‌ها و متن گزارش این تست را تیم سرنخ نوشته است و ترجمه یا نسخه‌ای از پرسشنامه دیگری نیست. این تست هنوز هنجار ایرانی و مطالعه اعتبارسنجی منتشرشده ندارد؛ نمره‌ها نسبت به دامنه خود تست گزارش می‌شوند و نتیجه اکتشافی است.

محدودیت‌ها

این تست تشخیص روان‌شناختی نیست و توانایی، هوش یا سلامت روان را نمی‌سنجد. از آن برای استخدام، انتخاب قطعی شغل یا قضاوت درباره رابطه استفاده نکنید. اگر برای شناخت خود یا تصمیمی مهم به کمک نیاز دارید، با روان‌شناس یا مشاور صحبت کنید.

پرسش‌های متداول

تست شخصیت چهارمحوری چند سؤال دارد و چقدر طول می‌کشد؟

این تست ۹۷ سؤال دارد و حدود ۱۵ دقیقه طول می‌کشد. انجام آن و دیدن گزارش رایگان است.

آیا نتیجه این تست تشخیص است؟

نه. این تست تشخیص روان‌شناختی نمی‌دهد و جای ارزیابی متخصص را نمی‌گیرد. نتیجه تصویری از پاسخ‌های امروز شماست که برای خودشناسی و شروع گفت‌وگو با متخصص به کار می‌آید.

نمره من با دیگران مقایسه می‌شود؟

نه. این تست هنوز هنجار ایرانی منتشرشده ندارد؛ برای همین نمره‌ها نسبت به دامنه خود تست و در مقایسه حوزه‌های خودتان با هم گزارش می‌شوند، نه در مقایسه با دیگران.

اگر نتیجه یک محور نزدیک ۵۰/۵۰ باشد یعنی چه؟

یعنی ترجیح شما در آن محور روشن نیست و بسته به موقعیت از هر دو سمت استفاده می‌کنید. این هم یک نتیجه معنادار است، نه خطا.

در کارنامه چه می‌بینید

مقاله‌های مرتبط در مجله سرنخ

آزمون‌های دیگر